Compensi e bonus in calo per i ceo delle quotate italiane nel 2016

Le aziende che nel 2016 hanno effettivamente pagato un incentivo STI (Short Term Incentive) sono state circa l’80% del campione, in linea con il precedente anno, evidenziando tuttavia un pay-out mediano inferiore. …

Articolo tratto da: Sole24Ore Finanza-e-mercati