Pacchetti di welfare personalizzati saranno più adatti ai nuovi bisogni
Lo smartworking potrebbe in parte depotenziare l’impatto di tutti gli investimenti per il wellbeing dei lavoratori, come i benefit legati al commuting, quali auto aziendali in uso promiscuo e abbonamenti al trasporto pubblico
Articolo tratto da: Sole24Ore
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